2020年4月以降の企業に関わる重要な法改正をチェック！民法、労基法、派遣法など
2020年10月29日
2020年10月時点で施行済みの改正 請負契約の見直し（2020年4月） 請負契約における、①報酬、②担保責任に関する見直しが行われました。 ①報酬 【改正前】 請負の報酬について、これまでは仕事の完成に対して払われるも […]
同一労働同一賃金に関する法整備と最高裁判決
2018年10月18日
同一労働同一賃金の考え方 日本の人口動態の変化に伴う労働力人口の不足やそれにより出てくる様々な問題の解決のため、最重要課題とも位置づけられている働き方改革ですが、その改革の目指すところは大きく下記の二つです。 長時間労働 […]
120年ぶりの民法改正で「瑕疵担保責任」が無くなる？
2018年10月16日
本記事はEnterpriseZine「知らなかったでは済まない企業システムに影響がある法改正」転載記事です。（2017/10/27 06:00掲載） 民法の大幅改正により、システム導入の際に用いられる契約にも影響がありま […]
「改正派遣法」の2018年問題、どのようなシステム対応が有効か？
2018年10月12日
本記事はEnterpriseZine「知らなかったでは済まない企業システムに影響がある法改正」転載記事です。（2017/10/02 06:00掲載） 2015年に改正された労働者派遣法。一部の条項には3年の経過措置が設け […]
勤怠管理の基礎知識（６）請負？準委任？派遣？IT業でよく見る契約形態と気をつけるべきポイント
2018年8月2日
工夫次第で意外な効果も IT企業における勤怠/工数管理の意義とポイントにて、社外勤務をされている社員の勤怠管理について触れましたが、社外勤務をしている人は、自分がどのような契約でお客様先での業務を行っているか意識していま […]
働き方改革を知る（６）正しく理解できていますか？勤怠管理と勤怠管理の「義務化」
2018年5月24日
働き方改革を考える上で、「生産性の向上」とともに「長時間労働の是正」といったテーマが大きな関心を集めています。生産性を上げるためには労動時間に代表されるようなインプットを減らすか、利益に代表されるようなアウトプットを増や […]