社会保険・労働保険に関する一部手続きの電子申請義務化
2021年1月6日
2020年4月より特定法人の社会保険・労働保険に関する一部手続きの電子申請が義務化されました。近年、政府による行政手続コスト削減の一環として、行政手続きの電子化が進められています。2020年9月には電子申請ポータルサイト […]
労基法改正についての解説：割増賃金率の引き上げの要点と対策（2023年4月施行予定）
2020年12月7日
2019年4月より働き方改革関連法（改正労働基準法）が順次施行されています。時間外労働の上限規制や、年5日の年次有給休暇の確実な取得（いずれも2019年4月より施行）など長時間労働を削減する施策や、より柔軟な働き方を実現 […]
働き方改革の動向 労働法改正による企業への影響を知る
2020年11月26日
働き方改革の目的 2018年7月、働き方改革に関する法律が成立しました。下記3つが、その主な内容です。 ①働き方改革の総合的かつ継続的な推進 ②長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の実現等 ③雇用形態にかかわらない公正な […]
改正独占禁止法の要点と対策
2020年11月13日
令和2年12月25日に改正独占禁止法が施行されます。本記事では独占禁止法の内容を簡単に説明し、改正のポイントとなる課徴金制度、課徴金減免制度について説明します。また本記事の最後には本改正をふまえ、事業者がとりうる対策を紹 […]
消費税法改正についての解説：法人に係る消費税の申告期限の特例の創設
2020年11月11日
2020年4月に、消費税法が一部改正されました。この記事では、改正項目の内、法人に係る消費税の申告期限の特例の創設について解説いたします。 概要 今回の改正により、「法人税の申告期限の延長の特例」の適用を受けている法人が […]
請負契約に関する民法改正についての解説
2020年11月5日
2020年4月1日に民法が一部改正されてから、半年が経過しました。今回の改正では債権に関する法律が多数変更されましたが、そのなかから請負契約に関する内容について本記事では解説します。 請負契約とは 請負契約 […]