中小企業も対象に？割増賃金率の引き上げと対応ポイント
2023年3月16日
2010年4月施行の労働基準法にて、月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が50%以上に引き上げられました。これまで中小企業では適用が猶予されていましたが、2023年4月より本規則が適用となり、割増賃金率が50%に引 […]
給与前払いサービスはどう選ぶ？導入目的から選定ポイント、代表的な前払いサービス紹介：ITツール・サービス徹底比較
2019年4月3日
【2019年4月10日追記】 働いた分のお金を、給料日を待たずに受け取ることができる「給与前払い」制度が近年広がりを見せつつあります。給与前払い制度をサービスとして提供する会社も数多く存在しますが、前払いサービスを導入す […]
何が問題なのか 話題の給与前払いを取り巻く現状
2019年2月25日
最近、給与前払いサービスを提供する企業が増えています。 給与前払いサービスとは、企業から勤怠データを受け取って、前払い希望者の申込み時点での給与を計算し、支給日以前に申込者に給与を前払いするサービスです。 少しずつ利用が […]
「月1、口座払い」は当たり前ではなくなる？電子マネーによる給与支払い解禁とは
2019年2月13日
皆さんは現在、日々の労働の対価として得られる給与をどのような形で受け取っていますか。特に正社員として働いているのであれば、「月に1度、所定の銀行口座に振り込まれる」という形で給与を受け取っている方が大多数かと思います。し […]
勤怠管理の基礎知識（１０）準委任、派遣…IT業特有の課題も 外部に常駐する社員の勤怠管理における課題と対応
2018年11月14日
IT業に従事していると、自社で雇用されているシステムエンジニアが、顧客先(現場)に常駐して仕事を行うケースがよくあります。この場合、雇用先と実質上の勤務先が異なるため、労働時間管理に手間がかかるという声をよく聞きます。特 […]
勤怠管理の基礎知識（９）導入効果を上げる 勤怠システム導入時にチェックすべき5つのポイント
2018年9月10日
働き方改革の特効薬？勤怠管理システムの主な機能と導入メリットで、勤怠管理システムの主な機能やシステム導入のメリットについてお話をしました。今まさに、勤怠管理システムの情報収集や導入検討をされている担当者もいらっしゃるかと […]