有料職業紹介とは、人材を探している企業(求人企業)と、仕事を探している人材(求職者)に対し、有料職業紹介事業者(転職エージェント)がそれぞれの希望に沿った人材または企業を紹介するサービスです。

ビーブレイクシステムズではこの有料職業紹介事業を「Humalanceコネクト(ヒューマランスコネクト)」というサービス名にて提供を行っております。

 

今回は、「中途採用活動を強化したい」、「職業紹介サービスの利用を検討している」、「複数の職業紹介サービスを利用したい」とお考えの企業の方々へ有料職業紹介サービスを利用することのメリットとHumalanceコネクトのサービス概要についてご紹介します。

 

有料職業紹介サービスを利用した場合の一般的な流れ

有料職業紹介サービスを利用した場合の一般的な流れについてご紹介します。

 

  1. 採用を行いたい業務に関する求人情報の整理を行う
  2. 利用する転職エージェントを選定する
  3. 転職エージェントへ連絡し、求人情報を提供する
  4. 転職エージェントより求職者の提案を受ける
  5. 求職者と面接し、選考を実施する
  6. 面接結果を転職エージェントへ連絡する
  7. 採用が決定したら転職エージェントへ内定通知を行う
  8. 転職エージェントと入社日などに関する調整を行う
  9. 転職エージェントへ紹介手数料を支払う

 

転職エージェントは求職者を探すだけでなく、面接日の調整、面接結果の連絡、入社日の調整、その他交渉なども求人企業に代わって対応しますので、人事担当者の採用に関する負荷を軽減することができます。

 

採用決定後の対応について

次に採用決定後の一般的な流れについてご紹介します。

  1. 求人企業から転職エージェントへ採用が決定したことを連絡する
  2. 雇用条件について雇用条件通知書などの書面にまとめ、1.と合わせて送付する
  3. 転職エージェントが求職者へ連絡、入社意思を確認する
  4. 転職エージェントから求人企業へ求職者より入社意思の確認が取れたことを連絡する
  5. 転職エージェントが求職者へ入社日を確認、求人企業へ連絡する(面接を通じ確定している場合もあります)
  6. 以降の対応は求人企業と求職者が直接行う

 

入社当日を迎えると転職エージェントから求職者が予定通り出社したか確認の連絡がありますので、そちらに回答します。契約内容により異なりますが、基本的には入社の確認が取れたら紹介手数料の支払いが確定します。

 

有料職業紹介サービス利用のメリット

ここからは有料職業紹介サービスを利用することで得られるメリットについてご紹介します。

 

成果報酬型のため、入社が決まるまで費用が掛からない

サービスの内容により異なりますが、多くの場合は成果報酬型となり入社が決まるまで費用は発生しません。そのため、良い人材が見つかるまで費用を掛けることなく採用活動を行うことができます。

 

採用作業を削減できる

転職エージェントを利用していない場合、求人情報を様々な媒体へ掲載し応募のあった全ての求職者へ対応する必要がありますが、サービスを利用することで転職エージェントが担当者に代わりそれらに対応します。

転職エージェントへ正確に求人情報を伝えることができていれば、あとは転職エージェントからの紹介を待つだけとなり、求人情報を様々な媒体へ掲載することや、求人に合致しない応募者への対応などの作業を削減することができます。

 

求職者の掘り起こしができる

求職者が求人情報の収集を自身で行わず転職エージェントに任せている場合、折角媒体に求人情報を掲載しても確認されず応募を受けることができません。転職エージェントを利用することで、求人媒体を見ていない求職者を掘り起こすことができるようになります。

転職エージェント毎に紹介される人材にも特長がありますので、サービスの利用を1社に絞るのではなく、複数社から受けることでより良い人材の掘り起こしを行うことができます。

 

良い人材を獲得するためのポイント

求人企業は要望に近い求職者の提案を受けられるように転職エージェントへどのような業務内容でどのような人材が必要なのか、情報をまとめ正しく伝える必要があります。その際、転職エージェントの企業担当と求職者担当(キャリアアドバイザー)が異なることが多いため、求人情報を企業担当へただ伝えるのではなく、その向こう側にいるキャリアアドバイザーに向けて伝えることを意識することも重要なポイントの1つとなります。

 

書類選考を行う際、履歴書や経歴書より求める人材なのかを判断する必要があります。その際に転職エージェントから送付される「推薦状」が参考になります。推薦状では、例えば給与に関する条件、離職期間が長いことの理由など、履歴書や経歴書から読み取ることのできない情報が記載されていることがありますので、ただの送付状として扱うのではなく重要な情報が記載されているものとして確認してください。

 

転職エージェントも会社毎に様々な特長があり得意としている分野や業界があります。エージェント毎に提案される求職者も異なりますので、より良い人材を獲得するためにも複数社よりサービスの提供を受けることをお勧めします。

 

Humalanceコネクトについて

ここからはビーブレイクシステムズの有料職業紹介サービスであるHumalanceコネクト(ヒューマランスコネクト)についてご紹介します。

 

「Humalanceコネクト」とは、人材を探している企業(求人企業)と、副業・兼業・正社員・契約社員などにて仕事を探している人材(求職者)との間で、雇用関係の成立をあっせんする厚生労働大臣の許可を得た民営の職業紹介事業です。

 

サービスの流れについて

サービスの申込からお支払いまでの流れについてご紹介します。

  1. 当社からサービス概要をご紹介します
  2. サービス申込書へ記入・捺印いただきます
  3. 当社が求人情報を確認し、求人票を作成します
  4. 求人票を確認いただき、問題なければ求職者とのマッチングを開始します
  5. 当社から求職者を紹介、書類選考を実施いただきます(当社から求職者への合否連絡を行います)
  6. 書類選考を通過した求職者と面接を実施いただきます(面接日程の調整は当社が行います)
  7. 採用が決定した求職者に対し当社が給与などの条件交渉を行います
  8. 求職者と雇用契約を締結いただきます
  9. 条件に従い紹介手数料をお支払いいただきます

 

 

Humalanceコネクトのメリット

メリット1:初期費用が0円

ご利用いただく際、初期費用は発生しません。求人企業様と求職者とで雇用関係が成立した際に、紹介手数料のみを成果報酬としていただきます。

 

メリット2:採用業務における作業時間の削減

以下の作業をビーブレイクシステムズ専任担当者がサポートすることで、採用に関する作業時間を削減します。

  • 求人作業
  • 求人要件に合致する求職者の人選および推薦作業
  • 求職者との面接日程調整作業
  • 求職者への合否連絡作業
  • 求職者との給与などの条件交渉作業

 

メリット3:要件に合致した求職者の提案よる採用活動の促進

当社専任担当者が求人情報にマッチした求職者を紹介することで採用活動を促進します。

 

紹介手数料について

紹介手数料など各種条件につきましては営業担当者より直接ご紹介しますので、サービス紹介のお時間をいただければと思います。

 

最後に

有料職業紹介サービスを利用することで得られるメリットと、ビーブレイクシステムズの有料職業紹介サービスであるHumalanceコネクトについてご紹介しました。

有料職業紹介サービスについて興味をお持ちのご担当者様に参考情報としてお役立ちできれば幸いです。

 

Humalanceコネクトについてご興味いただけましたら、以下よりお気軽にお問い合わせください。また、もし既に有料職業紹介サービスをご利用中の場合は、そのサービスへ追加することを是非ご検討ください。

 

皆様からのご連絡をお待ちしております。

 

▼詳しい内容及びと問い合わせはこちらから▼

https://humalance.com/humalance_connect/company/