勤怠管理
勤怠管理の基礎知識(10)準委任、派遣…IT業特有の課題も 外部に常駐する社員の勤怠管理における課題と対応

IT業に従事していると、自社で雇用されているシステムエンジニアが、顧客先(現場)に常駐して仕事を行うケースがよくあります。この場合、雇用先と実質上の勤務先が異なるため、労働時間管理に手間がかかるという声をよく聞きます。特 […]

勤怠管理
勤怠管理の基礎知識(6)請負?準委任?派遣?IT業でよく見る契約形態と気をつけるべきポイント

工夫次第で意外な効果も IT企業における勤怠/工数管理の意義とポイントにて、社外勤務をされている社員の勤怠管理について触れましたが、社外勤務をしている人は、自分がどのような契約でお客様先での業務を行っているか意識していま […]

勤怠管理
勤怠管理の基礎知識(4)工夫次第で意外な効果も IT企業における勤怠/工数管理の意義とポイント

前回までの記事で、勤怠管理の意義や管理すべき内容、勤務体系などについて見てきました。今回は、IT企業に特有の観点から勤怠や工数の管理の意義や、注意すべきポイントについて考えていきたいと思います。   &nbsp […]

ERP
ERP導入の勘所(2)非製造業向けERPのベストプラクティスとは

様々な業種の企業がERPパッケージを導入しており、その業種に特化したERPパッケージも複数存在していることは「エンタープライズ・リソース・プランニング、ERPとはなにか」にて説明しました。今回は製造業に比べるとERPパッ […]

働き方改革
働き方改革を知る(2)4テーマでわかる!そもそも働き方改革とは?

前回は働き方改革とアベノミクス第二ステージや一億総活躍社会との関連について説明しました。 今回は働き方改革の概要について説明をしたいと思います。 働き方改革は、日本経済再生のために、働く人の視点で、労働制度をはじめ、企業 […]