働き方改革を知る（９）先行企業に学ぶ！働き方改革の取組事例
2018-06-25
働き方改革に取り組む企業が年々増えています。 本記事では、働き方改革を進めるにあたって皆様に有益な示唆を与えられるよう、 働き方改革への取り組みの先行事例を紹介していきます。 事例：ソフトバンク株式会社 ソフトバンク株式 […]
働き方改革を知る（８）テレワークで始めよう これからの働き方改革
2018-06-15
テレワークとは、ICTを利用して、時間や場所にとらわれず働くことを指します。「ｔｅｌｅ＝離れたところで」と「ｗｏｒｋ＝働く」をあわせた造語です。 テレワークの推進は、働き方改革の大方針の一つ、「柔軟な働き方がしやすい環境 […]
働き方改革を知る（７）業務効率化の１ヒント 電子帳簿保存法とは
2018-06-04
働き方改革を考える上で、業務の効率化は重要な観点のひとつです。業務の効率化はあらゆる視点で考えることができますが、「書類の整理および保存スペースの節約」もその一部。例えば、必要な資料が電子化されて、効率よく […]
働き方改革を知る（６）正しく理解できていますか？勤怠管理と勤怠管理の「義務化」
2018-05-24
働き方改革を考える上で、「生産性の向上」とともに「長時間労働の是正」といったテーマが大きな関心を集めています。生産性を上げるためには労動時間に代表されるようなインプットを減らすか、利益に代表されるようなアウトプットを増や […]
働き方改革を知る（５）今後の働き方に影響大？今知っておきたい労働基準法改正案とは
2018-05-21
政府主導で行われている働き方改革関連の議論の中で、特にこの「労働基準法改正」に注目している人は多いのではないでしょうか。現在議論されている労働基準法改正法案は、もともとは2015年に提出されたものでしたが、働き方改革をめ […]
働き方改革を知る（４）働き方改革で注目されている生産性向上とは？生産性向上に効く業務改善の考え方
2018-05-11
本記事では、働き方改革の大目的の一つである生産性向上について解説します。 そもそも生産性とは 労働生産性の定義は単位時間あたりの付加価値額です。 先の式を見るとわかりますが、労働生産性の向上には2つの方向性があります。 […]