事例・インタビュー
【インタビュー】ワーク・ライフブレンドを実現するテレワーク全社導入までのプロセス

株式会社バンテックは、半世紀以上にわたって自動車部品物流の分野で培ってきたノウハウを活かし、グローバルに成長を続ける総合物流企業グループです。 2016年からテレワークを段階的に導入し、徐々にその対象を広げ2018年8月 […]

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【インタビュー】ITエンジニア不足を解消する在宅ワーク専門社員採用~リモートワーク導入の妨げは固定観念や先入観~

CLINKS株式会社は、モバイル製品などで活用されるアプリ開発やITアウトソーシング事業・システム開発事業などを展開しています。2016年より場所や時間にとらわれない柔軟な働き方の推進として「テレワーク」や「働きやすいオ […]

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【インタビュー】連続取得可能な休暇制度を確立し取得率98%!!メリハリのある働き方を推進

佐川フィナンシャル株式会社は、佐川急便を中核としたSGホールディングスグループの一員として物流決済事業および金融サービスを提供しています。有給休暇取得促進の仕組みづくりや新たな休暇制度の導入など働き方改革に積極的に取り組 […]

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【インタビュー】副業経験が業務に活きる!!個人の力を活性化させる自由な働き方とは

株式会社クラウドワークスは、「働き方革命」をビジョンに掲げ、全従業員を対象に副業やリモートワークなどの多様な働き方を体現するための新人事制度「ハタカク!」を2017年7月より開始しました。 本日は、株式会社クラウドワーク […]

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【インタビュー】ダイバーシティは競争力の源泉、残業しないことへの挑戦

株式会社ネットラーニングは、のべ4371万人以上に教育・研修サービスを提供するeラーニング最大手企業です。同社のグループは教育サービスに加え、育児・介護と仕事の両立支援サービスを主要事業としており、ダイバーシティ、ワーク […]

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【インタビュー】世界的な人材不足の中で、国内外から毎月1000人が応募~全社員がリモートワークで働く人材企業~

株式会社キャスターは、国内&海外、さまざまな場所に居住する全従業員が「リモートワーク」で働く人材企業で、平成29年総務省の「テレワーク先駆者百選」に選出されました。業務内容は、主に100名以下のベンチャー企業をターゲット […]