セミナー・イベント
7/20開催:【適用スタート!】 新収益認識基準に対応した業務システム構築法セミナー

7月20日(火)にオンラインで「 【適用スタート!】新収益認識基準に対応した業務システム構築法~販売・原価管理システムと会計システムの切り分けについて考える~  」 と題したセミナーを開催することにしました。 &nbsp […]

コーポレートIT
いよいよ実現?電子マネーによる給与支払いの概要と実現時のポイント

給与支払いが、銀行口座への振込ではなく「paypay」や「LINEペイ」「楽天ペイ」などの電子マネーで行われる…そんな時代がいよいよ現実味を帯びてきました。 この春にも、企業の給与支払いを電子マネーで行うことができるよう […]

コーポレートIT
連結納税制度の見直しについて

2020年3月に財務省から、『令和2年度税制改正』が発表されました。 今回は、この改正の内、法人課税に関する項目の中から、連結納税制度の見直しについて解説します。連結納税制度は見直しの結果、グループ通算制度という、新しい […]

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社会保険・労働保険に関する一部手続きの電子申請義務化

2020年4月より特定法人の社会保険・労働保険に関する一部手続きの電子申請が義務化されました。近年、政府による行政手続コスト削減の一環として、行政手続きの電子化が進められています。2020年9月には電子申請ポータルサイト […]

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労基法改正についての解説:割増賃金率の引き上げの要点と対策(2023年4月施行予定)

2019年4月より働き方改革関連法(改正労働基準法)が順次施行されています。時間外労働の上限規制や、年5日の年次有給休暇の確実な取得(いずれも2019年4月より施行)など長時間労働を削減する施策や、より柔軟な働き方を実現 […]

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働き方改革の動向 労働法改正による企業への影響を知る

働き方改革の目的 2018年7月、働き方改革に関する法律が成立しました。下記3つが、その主な内容です。 ①働き方改革の総合的かつ継続的な推進 ②長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の実現等 ③雇用形態にかかわらない公正な […]