産業医の強化が必須の働き方改革。選任義務のある企業ではどう変わる？
2019年4月1日
現在、日本では従業員が50人以上在籍する会社に産業医を置くことが義務付けられています。なぜなら、働き方改革が進み、従業員たちが働く環境の改善が求められているからです。 そこで重要な役割を果たすのが、産業医の存在です。 産 […]
リモートワークで働き方改革。メリット・デメリットをふまえた導入を
2019年3月15日
近年、リモートワークという働き方が定着しつつあるのをご存知でしょうか。リモートワークであれば、従業員の通勤時間が削減できるなど、多くのメリットが期待できます。しかし、今までリモートワークを導入してこなかった企業が、いきな […]
働き方改革はペーパーレス化から！メリット・注意点を意識した業務効率化を
2019年3月7日
取引先から紙ベースの書類とハンコが必要と言われてしまい、ペーパーレス化がなかなか進まない、といった職場は少なくありません。 ペーパーレス化によって得られるメリットは、環境に配慮ができることだけだと思われがちですが、そうで […]
テレワークにも徹底した勤怠管理を。ITで実現するリモートオフィスの働き方改革
2019年2月19日
テレワークとは会社やオフィスなどに出社せず在宅勤務やモバイルワーク、サテライトオフィスなどの多様な働き方を選べることです。そのため、従業員が1ヶ所に集まる必要がなくなります。テレワークの導入によって、従業員たちの通勤時間 […]
シェアオフィスでテレワークにも働き方改革を。サテライトオフィスとして利用するメリットとは
2019年1月30日
シェアオフィスやサテライトオフィスを利用した新しい働き方が広まっているのをご存じでしょうか？ シェアオフィスを利用すれば、自社でビルやオフィスを構える必要はありませんし、従業員たちが遠くのオフィスに毎日通う必要がなくなる […]
同一労働同一賃金に関する法整備と最高裁判決
2018年10月18日
同一労働同一賃金の考え方 日本の人口動態の変化に伴う労働力人口の不足やそれにより出てくる様々な問題の解決のため、最重要課題とも位置づけられている働き方改革ですが、その改革の目指すところは大きく下記の二つです。 長時間労働 […]