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グループ全社員を対象に働き方の選択が可能な『Workers Location制度』を実施

株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS(2020年10月27日配信) 株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS(本社:東京都品川区、代表取締役社長 CEO:宇野 康秀、以下、当社)は、2018年6月より働き […]

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OKANが40の人事制度をスタート新人事制度『ワーク・ライフ・バリュー ストーリー』

株式会社OKAN(2019年7月2日 12時00分配信) “働く人のライフスタイルを豊かにする”をミッション・ステートメントに社会課題の解決に取り組む株式会社OKAN(代表取締役CEO:沢木恵太 / 東京都豊島区)は、従 […]

事例・インタビュー
【インタビュー】ワーク・ライフブレンドを実現するテレワーク全社導入までのプロセス

株式会社バンテックは、半世紀以上にわたって自動車部品物流の分野で培ってきたノウハウを活かし、グローバルに成長を続ける総合物流企業グループです。 2016年からテレワークを段階的に導入し、徐々にその対象を広げ2018年8月 […]

事例・インタビュー
【インタビュー】ITエンジニア不足を解消する在宅ワーク専門社員採用~リモートワーク導入の妨げは固定観念や先入観~

CLINKS株式会社は、モバイル製品などで活用されるアプリ開発やITアウトソーシング事業・システム開発事業などを展開しています。2016年より場所や時間にとらわれない柔軟な働き方の推進として「テレワーク」や「働きやすいオ […]

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【インタビュー】連続取得可能な休暇制度を確立し取得率98%!!メリハリのある働き方を推進

佐川フィナンシャル株式会社は、佐川急便を中核としたSGホールディングスグループの一員として物流決済事業および金融サービスを提供しています。有給休暇取得促進の仕組みづくりや新たな休暇制度の導入など働き方改革に積極的に取り組 […]