労基法改正についての解説：割増賃金率の引き上げの要点と対策（2023年4月施行予定）
2020年12月7日
2019年4月より働き方改革関連法（改正労働基準法）が順次施行されています。時間外労働の上限規制や、年5日の年次有給休暇の確実な取得（いずれも2019年4月より施行）など長時間労働を削減する施策や、より柔軟な働き方を実現 […]
働き方改革の動向 労働法改正による企業への影響を知る
2020年11月26日
働き方改革の目的 2018年7月、働き方改革に関する法律が成立しました。下記3つが、その主な内容です。 ①働き方改革の総合的かつ継続的な推進 ②長時間労働の是正、多様で柔軟な働き方の実現等 ③雇用形態にかかわらない公正な […]
