働き方改革のヒント！2000人分のデータから「残業」「有給休暇」「社員定着率」「評価」「キャリアプラン」の5項目をミニレポートとして公表【合同会社夢をカナエル】

合同会社　夢をカナエル　（2018年11月21日 10時配信）

レポート「働き方改革のヒント！　～従業員特性調査2000より～」を公表。約2000人分のデータから、働き方改革に関連する下記５項目を、ミニレポートとして公開します。【残業】帰宅時間を予想することができない,【有給休暇】有休を取得しやすく、満足いくレベルで取得できている,【社員定着率】当社の従業員の定着率は低いと思う,【評価】自分の評価は公平で納得できる,【キャリアプラン】自分の夢を上司は知っている

2018年６月に働き方改革関連法案が成立し、2019年４月から順次施行されます。そこで、従業員特性調査ツールBasMosを利用した約2000人分の調査データから、働き方改革に関連する項目を公開いたします。
公開するデータは、下記５項目です。

・【残業】帰宅時間を予想することができない
・【有給休暇】有休を取得しやすく、満足いくレベルで取得できている
・【社員定着率】当社の従業員の定着率は低いと思う
・【評価】自分の評価は公平で納得できる
・【キャリアプラン】自分の夢を上司は知っている
※それぞれミニレポート形式（ミニレポート6～10）で、回答データをまとめています。
※ミニレポート1～５（2017年8月公開）は、下記サイトでご確認いただけます。
https://basmos.jimdo.com/ミニレポート/

働き方改革のヒント！～従業員特性調査2000より～

ミニレポート（イメージ）

■従業員特性調査ツール「BasMos（バスモス）」とは
「従業員満足度（6項目）」と「社会人基礎力（12項目）」を診断するツール。2013年11月7日の中小企業経営診断シンポジウムで論文発表を行い、中小企業診断協会会長賞を受賞しました。（発表者：当社代表社員福島正人、発表テーマ：「従業員特性調査ツールBasMosの研究開発」）これまで北海道～沖縄県までの中小企業診断士63人にライセンス供与しています。（ライセンス期間満了者を含む）
●BasMosホームページ（参考）
http://basmos.jimdo.com/
■合同会社夢をカナエルとは
2006年5月に設立した専門家集団。人材育成研修・コンサルティング・執筆に強みを持つ。
http://yume.main.jp
http://yume.main.jp/modules/contact/
＜経営理念＞
●私たちは、世界中の人々の幸せに貢献します。
●私たちは、良質のサービスでお客様の夢を叶えます。
●私たちは、感謝の気持ちを持ち自らを高め続けます。
＜所在地＞
〒102－0073
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