工数管理を始めよう（４）工数管理の仕組みの構築を成功させるポイントとケーススタディ
企業には様々な課題があり、それゆえに工数管理を行う目的も様々です。 今回は工数管理を成功させるためのポイントと、具体的なケーススタディを見ていきましょう。 工数管理の仕組みの構築を成功させるポ […]
勤怠管理の基礎知識（１）勤怠管理とは？改めて知りたい管理内容と管理方法
正しく理解できていますか？勤怠管理と勤怠管理の「義務化」で、勤怠管理が今後義務化され、さらに正確性が今まで以上に求められるようになるというお話しをしました。しかし、一口に「勤怠管理」といっても、具体的には、何を、どのよう […]
働き方改革を知る（６）正しく理解できていますか？勤怠管理と勤怠管理の「義務化」
働き方改革を考える上で、「生産性の向上」とともに「長時間労働の是正」といったテーマが大きな関心を集めています。生産性を上げるためには労動時間に代表されるようなインプットを減らすか、利益に代表されるようなアウトプットを増や […]
働き方改革に関する実態調査①～取り組み・具体的な施策～
2018年3月29日から2018年4月2日にかけて、「経営者・役員・会社員」の1,085名を対象にインターネットによる働き方改革に関するアンケート調査を行いました。 その結果を複数回に分けてご紹介します。 […]
工数管理を始めよう（３）工数計画の落とし穴 品質及び生産性の向上を図るには
工数計画とは、製品の加工などにかかる仕事量を計り、工程別に「人・作業時間・納期」などを決めて割り当てていく作業です。 製造業であれば、生産計画に必要な人員と機械の稼動時間を調整して、計画を立てていきます。 システム開発で […]
働き方改革を知る（５）今後の働き方に影響大？今知っておきたい労働基準法改正案とは
政府主導で行われている働き方改革関連の議論の中で、特にこの「労働基準法改正」に注目している人は多いのではないでしょうか。現在議論されている労働基準法改正法案は、もともとは2015年に提出されたものでしたが、働き方改革をめ […]
工数管理を始めよう（２）エクセル、工数管理ツールなどで工数管理の仕組みを構築する
労働生産性とは、働き方改革で注目されている生産性向上とは？生産性向上に効く業務改善の考え方で説明した通り、単位時間当たりの付加価値額となります。 工数管理の観点から言うと作業者が一定量の作業をするのにどれくらい時間がかか […]
働き方改革を知る（４）働き方改革で注目されている生産性向上とは？生産性向上に効く業務改善の考え方
本記事では、働き方改革の大目的の一つである生産性向上について解説します。 そもそも生産性とは 労働生産性の定義は単位時間あたりの付加価値額です。 先の式を見るとわかりますが、労働生産性の向上には2つの方向性があります。 […]
始める！プロジェクト原価管理（２） ソフトウェア業などの非製造業にも大きなメリット 原価管理とは何か？
今から50年以上も前の1962年に、大蔵省企業会計審議会が原価計算基準という原価計算の定義、実践方法をまとめた資料を公表しており、1.原価計算の目的の3項において原価管理を次のように表現しています。 原価管理とは，原価の […]
働き方改革を知る（３）現状を知る、データで見える 日本の労働環境
第一回 働き方改革と一億総活躍社会 ～日本経済再生へのチャレンジ～にて、働き方改革の概要を説明しました。そちらでも、働き方改革で掲げられている4つのテーマの前提となる日本の現状について言及しましたが、今回は、その現状をデ […]